董事長致辭

Message from the Chairman

       喜乘改革開放的強勁東風，伴隨改革開放的鏗鏘鼓點，1984年，常泰在改革開放的大潮中應運誕生了，屈指算來，她已經走過了整整三十六年的歷程。
       三十六年風風雨雨，三十六年坎坎坷坷，三十六年奮力開拓，正可謂幾度風雨幾度春秋，常泰壯志不言愁?；仡櫼幌氯甑臍v程，常泰大致經歷了這么一個＂三級跳”:1984年中外合資的常泰成立起至九十年代初為第一階段，是組建創業階段;九十年代初至二〇〇六年為第二階段，是轉型開拓階段;二〇〇七年至今為第三階段，是初創輝煌階段。
       今天的常泰，經過一代代常泰人的不懈努力，從合資到民營，從“做手”到“舵手”，特別是經歷了九十年代初至二〇〇六年的陣痛而斷尾重生后，常泰上下ー致，勠力同心，努力以更高的視野、更敏銳的眼光、更具前瞻性的思維、締造出一個建筑裝璜的王國，到如今，常泰的產值翻了近十倍。
       企業三十六年猶如人生三十六年，是企業的黃金時期，由“童年”走向“壯年”，敢想敢做有闖勁，無拘無束求創新，日臻成熟求完善，奠基“人生”謀發展;也是企業的而立之年，企業幾屆領導，始終站在改革的風口浪尖上，轉變自身的觀念，大刀闊斧地進行企業體制改革、管理機制的改革、市場運營的改革等，敢試水，敢為先，敢弄潮，從而順應形勢，不失機遇，把企業做大做強做精，立業、立人、立品牌，立文化。
       步入而立之年的常泰，取得了驕人的業績，向社會交出了可喜的答卷。面對此情此景，我們除了心生感念，心潮激蕩之外，我們是否也應該沉靜下來，反思一下:我們是憑什么而立的，我們又將憑什么來保證常泰今后的可持續發展。我想，應該是以企業文化為引領，以企業人才為基石，以企業品牌為保障。人オ建設推動品牌發展，企業文化提升品牌內涵，品牌內涵又反過來吸引人才和反推企業文化的發展，三者相輔相成。常泰的核心亮爭力正是企業的長壽基因。